Munkavédelmi képviselő - képzés és választás

Munkavédelmi képviselő alkalmazása 20+ fős cégben

Míg korábban az 50 főnél több munkavállalót foglalkoztató cégekre nézve volt előírás a munkavédelmi képviselő alkalmazása, addig most 20 alkalmazottnál húzta meg a törvényíró ezt a kötelezettséget.

Munkavédelmi képviselő képzés

  • Cége épp most lépte át a kritikus létszámküszöböt?
  • Eddig nem volt munkavédelmi képviselő a vállalkozásában?
  • A személyi változások miatt új képviselő választása időszerű?
  • Sem Ön, sem a jelölt nincs tisztában azzal, hogy mi a feladata a munkavédelmi képviselőnek, s hogy ez a munka milyen hatáskörrel jár?

Az Almássy Group minden kérdésére tudja a választ!

Munkavédelmi képviselők számára szervezett képzésünk során pontos képet adunk

  • a munkavédelem területét érintő törvényekről, rendeletekről,
  • a munkavédelmi képviselő jogállásáról és jogairól
  • a munkáltatóval való együttműködésről
  • a munkavédelmi képviselő feladatairól
  • az állandó és az időszakos munkavédelmi feladatokról
  • a munkavédelmi dokumentumokról (MV. szabályzat és kockázatértékelés)

Átfogó, rendszerezett információt adunk arról, hogy

  • mi a teendő a balesetek, üzemi balesetek, munkabalesetek esetén
  • mikor és hogyan kell eljárni a kártérítési eljárás során
  • melyek az egyéni védőeszközök
  • milyen a szabályszerű anyagmozgatás
  • mit kell tudni a termelés során használt gépekről, berendezésekről, munkaeszközökről
  • mit kell tudni a veszélyes anyagokról

A képzés végén a résztvevőknek konzultációs lehetőséget biztosítunk.

Munkavédelmi képviselő választás

Ha pedig a jogszabályi kötelezettségének eleget téve Ön, mint munkaadó, munkavédelmi képviselőválasztást szervez vállalkozásában, de nem tudja, hogyan kell azt szakszerűen végrehajtani, a lebonyolításban is segítünk. (Fontos tudni: a munkavédelmi képviselő választás megszervezése és lebonyolítása a munkáltató feladata! Amennyiben nem tesz eleget törvényi kötelezettségének, hat számjegyű bírságra számíthat.)

Például hiba nélkül kell tudni, hogy

  • szükség van-e a választáshoz elkülönített helyiségre, urnára,
  • tulajdonképpen hány főt szükséges választani az adott cégméret szerint
  • mi a teendő akkor, ha érvénytelen a voksolás?
  • a vállalatnál ki nem lehet munkavédelmi képviselő
  • netán ha több telephelyet is üzemeltet egyazon vállalkozás, változik-e, és ha igen, mennyiben a választás menete?

Nincs ideje a paragrafusok böngészéséhez, vagy nem igazodik el a jogi szakkifejezések útvesztőjében? Mégsem szeretne munkavédelmi bírságot vagy később jelentős munkavédelmi kártérítést fizetni? Kérje segítségünket! A Almássy Group igény esetén munkavédelmi képviselő képzéssel készíti fel a jelöltet, ezt követően megszervezi és a termelésben a lehető legkisebb fennakadást okozva szakszerűen levezényli a munkavédelmi képviselő választást.

Mert nálunk nem csak szlogen, hogy „Nélkülünk kényelmesebb, velünk olcsóbb!”

 
KAPCSOLAT