Munka és balesetvédelmi előírások a kereskedelemben: A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit. A munkavédelem a szervezett munkavégzésre vonatkozó biztonsági és egészségügyi követelmények rendszere, valamint ezek végrehajtása.
Munka és balesetvédelmi előírások
-
Baleset: a testet érő egyszeri külső behatás, amely hirtelen és a sérült akaratától függetlenül következik be.
- Munkabaleset: a munkavállaló által a munka során vagy azzal összefüggésben elszenvedett sérülés.
A munkahelyi balesetek súlyossága:
- Három nap munkaképtelenségig terjedő munkaképtelenség
- Három napot meghaladó munkaképtelenség
Súlyos munkabaleset
-
Veszélyes: olyan létesítmény, munkaeszköz, munkafolyamat vagy technológia, amely megfelelő védelem hiányában a munkavállalókat egészségük és biztonságuk súlyos veszélyeztetésének teszi ki.
- Veszélyes anyag: minden olyan anyag vagy készítmény, amely fizikai, kémiai vagy biológiai hatása miatt veszélyforrást jelenthet. Pl.: robbanásveszélyes, gyúlékony, sugárzó, mérgező, maró, fertőző, rákkeltő.
- Veszélyforrás: olyan veszélyforrás, amely a munkát végző személyt vagy a munka hatálya alá tartozó személyt veszélyezteti vagy károsítja.
- Foglalkozási betegség: olyan egészségkárosodás, amely a munkával kapcsolatos tényezőknek tulajdonítható, vagy amely a munkavállaló optimálisnál nagyobb munkaterhelésnek való kitettségének következménye.
Munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi követelmények
1. Munkaeszközök: meg kell felelniük a biztonságos és egészséges munkavégzés követelményeinek (minőségtanúsítás).
2. Munkakörülmények:
- Ivóvíz
- Öltözködési, tisztálkodási, higiéniai, étkezési, pihenési és melegedési lehetőség.
- Szennyező anyagok kezelése
- Jelző- és riasztórendszerek
- Energia-, cső- és közműhálózatok – biztonsági követelmények
- Világítás, levegő, légkondicionálás
- Csúszásmentes padlóburkolatok
- Kijáratok, vészkijáratok, menekülési útvonalak
3. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközöket és az anyagokat úgy kell kiválasztani, hogy azok ne veszélyeztessék a munkavállalók vagy a munkavégzés körébe tartozó személyek egészségét és biztonságát.
- Az érintett munkavállalókkal meg kell ismertetni a veszélyeket és a biztonságos munkavégzés feltételeit.
- A védőeszközöket meg kell határozni, a munkavállalók rendelkezésére kell bocsátani, és megkövetelni kell azok használatát.
A munka és balesetvédelmi előírások személyi feltételei
Ahol veszély van, ott nem szabad egyedül dolgozni. A munkavállalók csak olyan munkát kaphatnak, amelynek elvégzésére orvosilag alkalmasak, és rendelkeznek a biztonságos munkavégzéshez szükséges ismeretekkel, készségekkel és szakértelemmel.
A biztonságos munkavégzés követelményeinek végrehajtása
A munkáltató köteles:
- A szükséges utasítások és információk időben történő átadása a munkavállalónak.
- Rendszeresen ellenőrizze, hogy a munkakörülmények megfelelnek-e a követelményeknek, és hogy a munkavállalók ismerik-e a rájuk vonatkozó előírásokat, és betartják-e azokat.
- Biztosítani kell a megfelelő munkaeszközöket
- Azonnal kivizsgálja, intézkedik és leállítja a munkát, ha arról értesül, hogy a munkát biztonságosan végzik.
- Biztosítja a védőeszközök megfelelő használatát és karbantartását.
- Képzéssel biztosítsa, hogy a munkavállalók munkakezdéskor rendelkezzenek a biztonságos és egészséges munkavégzésre vonatkozó elméleti és gyakorlati ismeretekkel, a szükséges szabályokkal, utasításokkal és információkkal. (Addig nem foglalkoztatható)
A munkavállaló köteles:
Csak biztonságos munkakörülmények között, az egészséget nem veszélyeztetve és a biztonságos munkavégzésre vonatkozó szabályok betartásával dolgozhat.
- A munkaeszközök biztonságos állapotának biztosítása, rendeltetésszerű használata.
- Fegyelem, rend és tisztaság fenntartása
- Ismeretek megszerzése és alkalmazása
- Részt vesz az orvosi vizsgálaton
- Veszélyes rendellenesség esetén kérje a felettesétől az intézkedést.
- A baleseteket, sérüléseket és betegségeket azonnal jelenteni.
A munkavállaló jogosult:
- Megtagadni a munkavégzést, ha azzal életét, egészségét vagy testi épségét közvetlenül és súlyosan veszélyeztetné.
A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kezelése
- A munkabaleseteket és foglalkozási megbetegedéseket jelenteni, kivizsgálni és nyilvántartásba venni kell.
- Ezt részletesen naplóban kell rögzíteni.
- A munkáltatónak a súlyos balesetet haladéktalanul jelentenie kell a baleset helye szerint illetékes regionális munkavédelmi és munkaegészségügyi felügyelőségnek.
- A kivizsgálás dokumentációját be kell sorolni a munkahelyi balesetek nyilvántartásába.
A munkahelyi balesetek nyilvántartása a következőket tartalmazza:
- A munkabaleset – minden évben 1-es sorszámmal kezdődő – számát,
- A sérült munkakörét,
- A sérülés időpontját, helyszínét, jellegét, rövid tényállását,
- A sérült ellátására tett intézkedését,
- Annak tényét, hogy a sérült folytatta-e a munkáját
A munkáltatónak a jelentést legkésőbb a tárgyhónapot követő hónap 8. napjáig kell megküldenie.
- A sérültnek,
- A munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőségnek
- A társadalombiztosítási kifizetőhelynek
- Fel kell tárni az okokat és intézkedéseket kell tenni a további balesetek megelőzésére.
- A sérült, illetve a balesetet észlelő személy köteles a balesetet haladéktalanul jelenteni a közvetlenül irányítójának.
- A munkáltatónak meg kell állapítania, hogy munkabalesetnek tekinti-e.
- Ha a sérült az intézkedést sérelmezi, a munkabiztonsági és munkaügyi felügyelőséghez fordulhat.
Foglalkozási megbetegedés
- A biztosított személy különleges foglalkozási ártalma által okozott betegség vagy egészségkárosodás.
- Kivizsgálása korábban az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyelőség (OMMF) munkavédelmi felügyelőség feladata volt.
- 2012. január 1-jétől Nemzeti Munkaügyi Hivatal (NMH) Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság
- Tényét az elbíráló szerv (TB kifizetőhely) határozattal állapítja meg, majd kézbesíti a biztosított és az orvos részére is.
A munkavédelem hatósági felügyelet ellenőrzése kiterjed:
- A munkáltatók és a munkavállalók biztonságos és egészséges munkavégzéssel kapcsolatos feladatainak és kötelezettségeinek teljesítése,
- A munkahelyek kialakítására, a munkaeszközök üzemeltetésére, a felhasznált technológiákra és anyagokra, valamint az egyéni védőeszközök használatára vonatkozó követelmények érvényesítése,
- A munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések kivizsgálására, jelentésére, nyilvántartására és megelőzésére tett intézkedések.